Що важливо знати перед тим, як іти на співбесіду?

64

Щоб влаштуватися на гарну роботу, що відповідає запитам претендента, необхідно знати секрети успішної співбесіди. Перша зустріч з роботодавцем є важливим кульмінаційним моментом під час працевлаштування. Від її результату залежить, чи приймуть кандидата на посаду або його кандидатуру відхилять.

Незначна помилка може позбавити вас роботи, який ви дійсно варті!

Підготовчий етап перед співбесідою

Що важливо знати для того, щоб успішно пройти співбесіду? Досвідчені психологи дають поради тому, хто вперше стикається з проблемою влаштування на роботу. Знання, як потрібно правильно проходити співбесіду, допоможе домогтися успіху.

  • Перед тим, як почати готуватися до вступу на роботу, слід уважно ознайомитися з фірмою, куди претендент бажає влаштуватися. Не зайвим буде заглянути на офіційний сайт компанії, прочитати викладений там матеріал про неї.
  • Обов’язковим при підготовці до зустрічі з роботодавцем є ознайомлення з колом обов’язків того посадової особи, роботу якого планує надалі виконувати здобувач.
  • Якщо у претендента ще до особистої зустрічі з’явилися які-небудь питання, можна вирішити їх за допомогою телефонного дзвінка на фірму.
  • Дуже важливим може стати перший телефонна розмова – правильно вибраний тон, конструктивність питань, що задаються роботодавцю або секретарю, чіткість формулювань – успішний початок працевлаштування.
  • Правильно складене резюме при влаштуванні на роботу відіграє вирішальну роль при відборі роботодавцем кандидатів на посаду, які будуть запрошені на співбесіду.
  • Як складати резюме для здобуття місця роботи

    Щоб співбесіду було успішним, треба скористатися цими порадами при підготовці до зустрічі з роботодавцем.

  • Щоб вдало пройти співбесіду, потрібно в резюме, крім офіційних даних — біографії, освіти, сімейного стану — вказати своє коло інтересів, що стосуються інтересів фірми.
  • Якщо при попередньої телефонної розмови або в оголошенні про пошук претендентів на вакантну посаду не було прохання про надання резюме, його треба все одно підготувати у віддрукованому вигляді і взяти з собою на співбесіду.
  • Обов’язково зазначають в резюме свій досвід роботи в даній області, пройдені курси підвищення кваліфікації, додаткова освіта, навички, придбані на інших роботах, але стосуються саме цієї діяльності.
  • Надзвичайно важливо в резюме вказати риси свого характеру, які є провідними при виконанні саме тих обов’язків, які доведеться виконувати претенденту після прийому на посаду. У висновку потрібно зробити висновок, підкресливши, чому прийом на роботу саме цього претендента гарантує компанії процвітання і благополуччя.
  • Щоб роботодавець не відчув, що здобувач підготував одне резюме для десятка місць, щоб він побачив саме зацікавленість їх посадою, у резюме слід обережно і ненав’язливо внести пропозицію, в якому буде фігурувати назва цієї фірми.
  • На співбесіді не буває дрібниць!

    Кожен знає про те, як важливо правильно пройти співбесіду. І всім відомо, що навіть незначна дрібниця може зруйнувати загальне враження від першої зустрічі. Тому претенденту слід серйозно поставитися до всього під час підготовки до першої бесіді з роботодавцем чи його представником, взяти до відома поради психологів, що стосуються одягу, манер, поведінки при зустрічі.

    • На співбесіду слід бути в одязі строгого класичного стилю, з помірним макіяжем, використовувати легкі нейтральні ароматизатори (дезодоранти, парфуми, ефірні олії) – химерність, неохайність, вульгарність можуть зіграти проти здобувача.
    • Позитивним моментом може стати факт знайомства. Якщо претендент на посаду при підготовці до співбесіди з’ясує по телефону у секретаря ім’я людини, з якою йому належить бесіда, то звернення до співрозмовника по імені-по батькові в перший же момент зустрічі «зіграє йому на руку». Спокійне, доброзичливе вітання в першу ж секунду зустрічі послужить встановленню контакту між співрозмовниками почуття доброзичливості та приязні.
    • Після привітання претенденту на посаду слід представитися самому, супроводивши свої слова легким поклоном голови. Протягувати першому руку керівникові – ознака поганого тону. Уміння використовувати правила етикету в спілкуванні додають здобувачеві шанси на успіх.

    Як слід розмовляти на співбесіді

    Женщина в деловом костюмеУміння у розмові справити сприятливе враження – важливий фактор для прийому на бажану посаду. Тому вкрай необхідно знати, як треба розмовляти, щоб пройти співбесіду на роботу з успіхом.

    Існує декілька правил поведінки під час бесіди, секрети успішної співбесіди, які допомагають зробити його вдалим.

    • Щоб співбесіду було результативним, важливий настрій здобувача. Під час бесіди здобувач повинен розмовляти спокійним тоном, бути впевненим у собі, триматися з почуттям власної гідності, але вести себе в рамках поваги до співрозмовника. Не варто сильно хвилюватися, нервуватися, підлещуватися, метушитися під час розмови. Однак не потрібно показувати і надмірне зарозумілість.
    • Доброзичлива усмішка, легкий гумор під час розмови напевно розташують співрозмовників один до одного. Але важливо не переборщити» з усмішками і жартами – роботодавець може вважати це за несерйозність або навіть недолік розуму, і тоді успішно пройти співбесіду вже не вдасться.
    • Співбесіда пройде більш вдало, якщо «відрепетирувати» його, спробувати програти бесіду перед дзеркалом або з товаришем. Але немає потреби запам’ятовувати дослівно відповіді – інтерв’юер цілком може задати ті питання, відповіді на які не будуть підготовлені заздалегідь. Потрібно вміти імпровізувати по ходу справи.
    • При виникненні затримки під час бесіди можна «попросити тайм-аут», з усмішкою та вибаченням пояснивши: « Я не чекав цього питання, тому дозвольте мені кілька секунд обдумати свою відповідь». Така поведінка не поставить здобувача в дурне становище, а додасть йому ваги в очах керівництва: «Людина чесна, серйозний, знає ціну своїм словам».

    Помилки здобувачів при прийомі на роботу

    Так як часто проходити співбесіди на роботу доводиться кілька разів в різних компаніях, на що йде кілька тижнів і місяців, то деколи шукає роботу дуже потребує грошей. З-за цього він може зробити помилку при відповіді на питання про заробітну плату.

    Book

    Якщо замість спокійного відповіді інтерв’юер почує радісний вигук здобувача: «Так, це дуже хороша зарплата, я згоден!», то він може вважати цю суму занадто великою і з часом скоротити зарплату або додати обов’язків працівнику.

    Але не правильно буде звучати і така відповідь претендента на посаду: «Це дуже низька оплата, але у мене безвихідна ситуація – я згоден попрацювати у вас». Роботодавець зробить висновок, що цей працівник – тимчасовий, а значить, шанси бути прийнятим на посаду скоротяться в рази.

    Щоб пройти співбесіду успішно, правильно відповісти на питання, яку зарплату хотів би отримувати здобувач, так: «Вказана Вами зарплата мене влаштовує. Але я обіцяю докласти всіх зусиль до того, щоб моя кар’єра в фірмі почала зростати. Тому сподіваюся на те, що через рік або два моя зарплата зросте відповідно моїм потребам і здібностям».

    Якщо чітко знати, як потрібно проходити співбесіду, користуватися порадами досвідчених психологів, то працевлаштування займе мінімум часу у претендента. Та й проходити співбесіду буде легко і приємно.

    Кілька корисних рекомендацій:

    x