На шляху до професійної самореалізації кожна людина, відразу після навчання, перш за все, спантеличений пошуком гідного робочого місця. На жаль, в наших реаліях зробити це зовсім непросто, особливо якщо ви молодий спеціаліст без досвіду роботи. Кожен з вас прекрасно знає, як важливо під час пошуку роботи надати потенційному роботодавцю грамотне гідне резюме.
На перший погляд може здатися, що написати пару слів про себе не становить великої праці і не вимагає особливих знань. Але при такому підході не дивуйтеся, якщо отримаєте відмову від чергового роботодавця. Чим солідніше компанія, куди ви збираєтеся працевлаштуватися, тим важливіше правильно скласти резюме. Зразок успішного резюме неможливо зробити повністю універсальним. Як правило, у ньому детально описують свої сильні сторони як особистості і професіонала. Але не менш важливим є вміння правильно звернути увагу на свої слабкі сторони в резюме.
Людина – істота багатогранне, і в цьому проявляється його цілісність, недарма Авраам Лінкольн говорив, що людина без недоліків, як правило, має мало достоїнств. Не бійтеся говорити про свої недоліки, які в певних обставинах можуть стати вашим головним козирем.
Скажіть про себе правду
Якщо резюме потрібно написати в довільно формі, тоді зробіть акцент на своїх сильних сторонах як особистості і фахівця. Але як же правильно описати свої негативні особистісні якості для резюме, щоб все-таки отримати заповітне місце роботи?
Перше загальне правило складання резюме – підвищена увага до стилю викладу інформації. Ви повинні писати чітко і зрозуміло, адже на співбесіді є можливість викрутитися і донести необхідну інформацію різними способами, орієнтуючись на реакцію слухача, а написане сприймається однозначно.
Головна помилка, яку ви ні в якому разі не повинні допустити – це ігнорування тієї графи резюме, де потрібно вписати свої слабкі сторони. Багато хто вважає, що визнання власних недоліків може перешкодити успішно пройти співбесіду на роботу.
Однак це хибна думка — роботодавець автоматично складе негативне враження про вас як про людину з неадекватною-завищеною самооцінкою.
Ідеальних людей не існує, роботодавець оцінить вашу чесність, якщо ви коротко розкажіть про своїх негативних якостях, керуючись деякими важливими моментами.
Відсутність еталона
Не можна однозначно сказати, що конкретна якість є позитивним або негативним. У різних сферах діяльності одне і те ж якість може стати як слабкої, так і сильною стороною працівника. Можна навести простий приклад: якщо ви претендуєте на роботу в команді, то ваші яскраві якості лідера можуть тільки зашкодити. Але якщо ви претендуєте на місце менеджера, то така якість однозначно є вашою сильною стороною.
Будьте чесним
Прохання роботодавця вказати свої негативні якості як людини і фахівця для резюме не несе пряму мету дізнатися про ваших слабкостях. Це робиться для того, щоб дізнатися, наскільки ви самокритичні, наскільки ви усвідомлюєте свою недосконалість і цілісність своєї особистості.
Тільки доросла зріла людина вміє адекватно оцінювати свої переваги і недоліки. Зріла особистість в очах роботодавця апріорі сприймається як більш цінний кандидат.
Вказуйте ті слабкі сторони, які можна розвивати
Дуже важливо правдиво розповісти про своїх негативних якостях, але звернути увагу на те, що ви працюєте над собою, а не просто змирилися з наявністю негативу, із серії «Так, я такий!».
Приклад таких якостей: сором’язливість чи імпульсивність. Ви можете сказати, що ці якості проявляються ситуативно, але ви постійно працюєте над собою, у першому випадку розширюючи коло спілкування, а у другому – намагаєтеся контролювати свої емоції.
Ваші слабкі сторони як особистості можуть стати сильними професійними якостями в резюме.
Приклад такий: ви не вмієте говорити «ні» і в особистому житті це якість заважає вам керуватися власними бажаннями. Але в професійній сфері така якість може зробити вас незамінним працівником, який завжди готовий до виконання важливих доручень. Особливо цінним це є для фахівців, які працюють під управлінням.
Піднесіть свої вади як недоліки
Це старий трюк, користуватися яким слід дуже обережно. Свій трудоголізм, прагнення до перфекціонізму і підвищену відповідальність ви можете сміливо вважати своїм козирем у професійній діяльності, але подумайте, перед тим як писати про це, адже роботодавець може запідозрити вас у нещирості.
Кілька порад у відео:
Які ж конкретні слабкі сторони вашої особистості можуть стати козирем на професійному поприщі?
недовірливість – ви здатні укладати важливі правочини тільки з найбільш надійними клієнтами;- самовпевненість – ви можете стати відмінним лідером, який здатний вести за собою людей;
- гіперактивність – ви здатні виконувати поставлені завдання набагато швидше, ніж інші співробітники, в роботі, яка вимагає швидкого прийняття рішень;
- повільність – ви здатні скрупульозно працювати, звертаючи увагу на важливі, непомітні на перший погляд, деталі;
- підвищена тривожність – ви здатні відповідально підходити до виконання своїх обов’язків, щоб не допускати помилок;
- прямолінійність – ви можете ефективно вести переговори, впевнено пред’являти свої вимоги;
- вимогливість – ви більш відповідальні, якщо це вимогливість до себе, а під вашим проводом робота відбувається ефективніше, якщо ви вимогливі до підлеглих;
- педантичність – ви здатні доводити свою роботу до досконалості багаторазовими перевірками на ідеальність;
- непосидючість – ви легко адаптуєтеся до зміни зовнішніх обставин, завжди готові до виконання нових завдань;
- скромність – ви обмірковуєте свої слова, перш ніж висловитися, що допомагає вам уникати конфліктних ситуацій та непорозумінь.
недовірливість – ви здатні укладати важливі правочини тільки з найбільш надійними клієнтами;Тим не менш, в деяких випадках найкраще залишатися самим собою!
