Emversity, une plate-forme d’éducation à la main-d’œuvre exploitée par Beyond Odds Technologies, a levé 30 millions de dollars ( ₹271 crore) en financement de série A, portant son financement total à 46 millions de dollars. Le cycle a été mené par Premji Invest, avec la participation de Lightspeed et Z47.
Le problème : Le système d’enseignement supérieur indien s’est développé rapidement, mais ne parvient souvent pas à préparer les diplômés aux exigences d’un marché du travail moderne. Les universités ont du mal à suivre l’évolution des besoins en compétences dans les secteurs critiques. Cette inadéquation crée un écart entre l’apprentissage académique et l’employabilité réelle.
Emversity relève ce défi en intégrant directement une formation adaptée à l’industrie dans les programmes universitaires et en gérant des centres de compétences soutenus par les employeurs. La plateforme fonctionne avec plus de 40 campus et a déjà placé des apprenants dans de grandes entreprises de soins de santé et d’hôtellerie comme Fortis, Apollo, Taj Hotels et Lemon Tree Hotels. L’entreprise exploite la simulation, la RA/RV et l’apprentissage intégré au travail pour proposer à grande échelle des réservoirs de talents prêts à l’emploi.
Plans d’expansion clés : Emversity utilisera le nouveau financement pour :
- Étendre son réseau de campus de plus de 40 à plus de 200 emplacements.
- Renforcer sa présence dans la formation en santé et en hôtellerie.
- Lancer des programmes dans des secteurs à forte demande tels que les infrastructures, l’EPC et la fabrication.
- Améliorer sa plateforme technologique pour la découverte de carrière, la formation et la mobilité de la main-d’œuvre.
« L’Inde a accru considérablement ses capacités en matière d’enseignement supérieur, mais l’alignement entre l’éducation et l’employabilité n’a pas suivi le rythme », déclare Vivek Sinha, fondateur et PDG d’Emversity. « Nous avons créé Emversity pour travailler aux côtés des universités, en ajoutant de la pertinence à l’industrie là où elle est le plus nécessaire. »
Pourquoi c’est important : L’Inde est confrontée à de graves pénuries de main-d’œuvre dans des secteurs clés. Le modèle d’Emversity garantit des résultats prévisibles entre l’éducation et l’emploi en alignant le programme directement sur les besoins des employeurs. En fonctionnant au sein de l’infrastructure universitaire existante, la plateforme offre une solution efficace en termes de capital pour faire évoluer l’infrastructure d’employabilité.
Des investisseurs comme Premji Invest, Lightspeed et Z47 reconnaissent ce potentiel. Kaveesh Chawla, associé chez Premji Invest, a souligné la « forte conviction d’Emversity dans le rôle de l’éducation axée sur les résultats ». Harsha Kumar de Lightspeed a ajouté que l’entreprise « construit une infrastructure d’employabilité dans des secteurs essentiels à la croissance à long terme de l’Inde ».
Le succès d’Emversity réside dans sa capacité à intégrer les employeurs directement dans le processus éducatif, garantissant ainsi que les diplômés possèdent les compétences nécessaires pour un emploi immédiat. L’entreprise se positionne comme un acteur clé pour combler l’écart entre l’éducation et l’emploi, et le nouveau financement accélérera cette mission.
Conclusion : Le dernier cycle de financement d’Emversity souligne la demande croissante d’une éducation pratique et alignée sur les employeurs en Inde. En travaillant avec des universités et des employeurs, l’entreprise construit une plate-forme évolutive qui fournit des talents prêts à l’emploi, répond aux pénuries critiques de main-d’œuvre et favorise la croissance économique à long terme.
