Aktuelle Forschungsergebnisse deuten auf einen überraschenden Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsmerkmalen, die mit dem Harry-Potter-Universum verbunden sind, und dem tatsächlichen unternehmerischen Erfolg hin. Eine von Forschern der Universität Amsterdam durchgeführte Studie ergab, dass Personen, die sich mit den Häusern Gryffindor und Slytherin identifizieren, statistisch gesehen eher dazu neigen, ein Start-up-Unternehmen zu gründen.
Die Hogwarts-Häuser als Persönlichkeitsprofile
Die Studie nutzt etablierte Archetypen aus der Harry-Potter-Reihe: Gryffindors sind bekannt für Tapferkeit, Mut und die Bereitschaft, Konventionen zu trotzen; Slytherins für Ehrgeiz, Gerissenheit und strategische Regelverstöße; Hufflepuffs für Loyalität und harte Arbeit; und Ravenclaws für Fleiß und Intellekt.
Forscher analysierten Daten von fast 800.000 Teilnehmern, die an einem Online-Harry-Potter-Hausquiz teilnahmen, und stellten fest, dass Regionen mit einer höheren Konzentration an Gryffindors und Slytherins eine etwa 7 % höhere Gründungsdichte aufwiesen als andere Gebiete. Eine Folgeumfrage unter 820 US-Bürgern bestätigte diesen Trend auf individueller Ebene: Diejenigen mit Gryffindor- oder Slytherin-Merkmalen zeigten ein größeres Interesse an der Gründung von Unternehmen.
Warum das wichtig ist: Die Rolle der „Abweichung“
Der Schlüsselfaktor für diesen Zusammenhang ist nicht nur Mut oder Ehrgeiz, sondern eine gemeinsame Tendenz, Regeln und Autoritäten in Frage zu stellen. Forscher bezeichnen diese Eigenschaft als „Abweichung“, im Wesentlichen handelt es sich dabei jedoch um die Bereitschaft, den Status quo zu stören – ein Markenzeichen erfolgreicher Unternehmer. Dies steht im Einklang mit einer langjährigen Wirtschaftstheorie von Joseph Schumpeter, der argumentierte, dass Innovation gedeiht, wenn Unternehmer etablierte Normen brechen.
Die Studie unterscheidet außerdem zwischen heller Abweichung (Gryffindors handeln aus moralischer Überzeugung) und dunkler Abweichung (Slytherins handeln strategisch zum persönlichen Vorteil). Beides kann jedoch den unternehmerischen Antrieb befeuern.
Die Grenzen von Loyalität und Intelligenz
Die Studie fand schwächere Zusammenhänge zwischen Hufflepuff- und Ravenclaw-Eigenschaften und unternehmerischer Aktivität. Loyalität und harte Arbeit sind zwar wertvoll, können jedoch dazu führen, dass man kein Risiko eingeht. Während Intelligenz (eine Ravenclaw-Stärke) oft mit Geschäftserfolg in Verbindung gebracht wird, konnte die Untersuchung keinen direkten Zusammenhang zwischen hohem IQ und unternehmerischem Ehrgeiz feststellen.
Fiktion als Erkenntnis
Die Forscher geben zu, dass sich die Methodik zunächst wie „wissenschaftlicher Unfug“ anfühlte, die Ergebnisse jedoch in mehreren Studien Bestand hatten. Dies deutet darauf hin, dass fiktive Erzählungen überraschende Einblicke in menschliches Verhalten bieten können, insbesondere wenn es um komplexe Merkmale wie Motivation und Risikotoleranz geht. Die Studie betont, dass es keine einzelne „Unternehmerpersönlichkeit“ gibt, sondern vielmehr ein Spektrum an Eigenschaften – einschließlich der Bereitschaft, die Regeln zu überschreiten –, die den Erfolg vorantreiben können.
Im Wesentlichen legt die Studie nahe, dass die Bereitschaft, Konventionen in Frage zu stellen, unabhängig davon, ob Sie von Mut oder List angetrieben werden, ein starker Indikator für den Unternehmergeist ist.
