У свідомості багатьох людей лідерство асоціюється з могутністю і владою, а сам лідер – це людина, яка володіє особливим даром вести за собою інших. Насправді визначення лідерства більш широке і включає в себе кілька рівнів або етапів. Насамперед, необхідно стати лідером для самого себе, адже тільки той, хто вміє керувати власним життям, здатний вказувати шлях іншим.
Така людина здатна перейти на наступний етап і проявити себе лідером в конкретній ситуації, коли для перемоги (дозволу конфлікту, вибору вдалої стратегії дії) хтось повинен взяти на себе відповідальність за те, що відбувається. Зумівши впоратися з такими зобов’язаннями, «ситуативний» лідер здатний проявити себе в ролі лідера в колективі, де потрібно вміти щодня вести за собою людей і регулярно приймати зважені рішення. На цьому нелегкому шляху головним інструментом успіху є виявлення та розвиток лідерських якостей – тих якостей особистості, які дозволяють ефективно взаємодіяти і вести за собою інших людей, або групу людей в колективі.
Існує велика кількість важливих лідерських якостей, тому для наочності і конкретики вчені виділяють їх в групи. Це базові якості, навички спілкування і особисті якості. Кожна людина здатна розвинути ці якості, але для початку слід визначити, які лідерські якості вже властиві вам. Для цього пропонуємо вам пройти онлайн-тест на визначення ваших лідерських якостей. Результат тесту покаже, на що слід звернути увагу особисто вам, щоб стати успішним лідером.
1. Чи Часто ви буваєте в центрі уваги оточуючих?
Так
Немає
2. Чи вважаєте ви, що багато хто з оточуючих вас людей займають більш високе становище, ніж ви?
Так
Немає
3. Перебуваючи на зборах людей, рівних вам за службовим положенням, чи відчуваєте ви бажання не висловлювати своєї думки, навіть коли це необхідно?
Так
Немає
4. Коли ви були дитиною, чи подобалося вам бути лідером серед однолітків?
Так
Немає
5. Чи відчуваєте ви задоволення, коли вам вдається переконати когось у чомусь?
Так
Немає
6. Чи трапляється, що вас називають нерішучою людиною?
Так
Немає
7. Чи згодні ви з твердженням: «Все саме корисне у світі є результат діяльності невеликого числа видатних людей»?
Так
Немає
8. Чи відчуваєте ви нагальну потребу в советчике, який міг би направити вашу професійну активність?
Так
Немає
9. Втрачали ви іноді холоднокровність у розмові з людьми?
Так
Немає
10. Чи приносить вам задоволення бачити, що оточуючі побоюються вас?
Так
Немає
11. Чи намагаєтеся ви займати за столом (на зборах, у компанії тощо) таке місце, яке дозволяло б вам бути в центрі уваги і контролювати ситуацію?
Так
Немає
12. Чи вважаєте ви, що справляєте на людей значне (імпозантне) враження?
Так
Немає
13. Вважаєте ви себе мрійником?
Так
Немає
14. Губитеся ви, якщо люди, що оточують вас, висловлюють незгоду з вами?
Так
Немає
15. Чи траплялося вам за особистою ініціативою займатися організацією робочих, спортивних та інших команд і колективів?
Так
Немає
16. Якщо те, що ви намітили, не дало очікуваних результатів, то ви:
будете раді, якщо відповідальність за цю справу покладуть на когось іншого;
візьмете на себе відповідальність, і самі доведете справу до кінця.
17. Яка з цих двох думок вам ближче:
справжній керівник повинен вміти сам робити ту справу, якою він керує, і особисто брати участь у ньому;
справжній керівник повинен тільки вміти керувати іншими і не обов’язково робити справу сам.
18. З ким ви віддаєте перевагу працювати?
з покірними людьми,
з незалежними й самостійними людьми.
19. Чи намагаєтесь ви уникати гострих дискусій?
Так
Немає
20. Коли ви були дитиною, чи часто ви стикалися з владністю вашого батька?
Так
Немає
21. Чи вмієте ви в дискусії на професійну тему залучити на свою сторону тих, хто раніше був з вами не згодний?
Так
Немає
22. Уявіть собі таку сцену: під час прогулянки з друзями по лісі ви втратили дорогу. Наближається вечір, і потрібно приймати рішення. Як ви вчините?
дасте можливість прийняти рішення найбільш компетентному з вас;
просто не будете нічого робити, розраховуючи на інших.
23. Є таке прислів’я: «Краще бути першим у селі, ніж останнім у місті». Чи Справедлива вона?
Так
Немає
24. Вважаєте ви себе людиною, що робить вплив на інших?
Так
Немає
25. Чи може невдача в прояві ініціативи змусити вас більше ніколи цього не робити?
Так
Немає
26. Хто, з вашої точки зору, справжній лідер?
найбільш компетентна людина;
той, у кого найсильніший характер.
27. Чи завжди ви намагаєтесь зрозуміти і по гідності оцінити людей?
Так
Немає
28. Поважаєте ви дисципліну?
Так
Немає
29. Який з наступних двох керівників для вас краще?
той, який все вирішує сам
той, який завжди радиться і прислухається до думок інших
30. Який з наступних стилів керівництва, на вашу думку, найкращий для роботи установи того типу, в якому ви працюєте?
колегіальний
авторитарний
31. Чи Часто у вас створюється враження, що інші зловживають вами?
Так
Немає
32. Який з наступних двох «портретів» більше нагадує вас?
людина з гучним голосом, виразними жестами, за словом у кишеню не полізе
людина зі спокійним, тихим голосом, стриманий, задумливий
33. Як ви поведете себе на зборах і нараді, якщо вважаєте вашу думку єдино правильною, але інші з ним не згодні?
промовчу
буду відстоювати свою думку
34. Підкоряєте ви свої інтереси і поведінку інших людей справі, якою займаєтеся?
Так
Немає
35. Чи виникає у вас почуття тривоги, якщо на вас покладена відповідальність за яку-небудь важливу справу?
Так
Немає
36. Що б ви віддали перевагу?
працювати під керівництвом хорошого людини
працювати самостійно, без керівника
37. Як ви ставитеся до твердження: «Для того щоб сімейне життя було гарним, необхідно, щоб рішення в сім’ї приймав один з подружжя»?
згоден
не згоден
38. Чи траплялося вам купувати щось під впливом думки інших людей, а, не виходячи з власної потреби?
Так
Немає
39. Чи вважаєте ви свої організаторські здібності хорошими?
Так
Немає
40. Як ви ведете себе, зіткнувшись з труднощами?
у мене опускаються руки
у мене з’являється сильне бажання їх подолати
41. Чи робите ви закиди людям, якщо вони цього заслуговують?
Так
Немає
42. Чи вважаєте ви, що ваша нервова система здатна витримати життєві навантаження?
Так
Немає
43. Як ви вчините, якщо вам запропонують провести реорганізацію вашої установи?
введу потрібні зміни негайно
не буду поспішати і спочатку все ретельно обдумаю
44. Чи зумієте ви перервати занадто балакучого співрозмовника, якщо це необхідно?
Так
Немає
45. Чи згодні ви з твердженням: «Для того щоб бути щасливим, треба жити непомітно»?
Так
Немає
46. Чи вважаєте ви, що кожна людина повинна зробити щось видатне?
Так
Немає
47. Ким ви хотіли б стати?
художником, поетом, композитором, вченим
видатним керівником, політичним діячем
48. Яку музику вам приємніше слухати?
могутню і урочисту
тиху, ліричну
49. Чи відчуваєте ви хвилювання, очікуючи зустрічі з важливими і відомими людьми?
Так
Немає
50. Чи Часто ви зустрічали людей з більш сильною волею, ніж ваша?
Так
Немає
