Кожен з нас в тій чи іншій мірі бажає досягти успіху: в кар’єрі, особистому житті, у налагодженні глибоких відносин з іншими людьми. Але що конкретно ви готові зробити для того, щоб отримати бажане?
Це питання звучить з метою проаналізувати вашу мотивацію досягнень – внутрішню силу, яка веде вас по дорозі до успіху. У 20 столітті професійні психологи вперше почали вивчати й аналізувати мотивацію досягнення. Було виявлено, що вона формується у віці від 3 до 13 років разом зі схильністю до уникнення невдач. Дослідники виділили три основні чинники, які відіграють ключову роль у прагненні людей до досягнення успіху: особисті уявлення людини про складності майбутньої завдання та ймовірності успіху, рівень суб’єктивної значущості цієї ситуації, ступінь розуміння особистої відповідальності за рішення задачі.
Незважаючи на те, що мотивація досягнення формується в дитинстві, кожна доросла людина здатна підвищити її рівень. Але для початку потрібно з’ясувати свій особистий рівень мотивації до успіху. Методика діагностики особистості на мотивацію до успіху Т. Елерса допоможе вам зробити це онлайн. Автор тесту, Е. Елерс при створенні методики виходив з положення про те, що людина з високим рівнем мотивації до успіху в меншій мірі проявляє схильність до ризику, ніж людина з низьким рівнем мотивації.
Пройти тест – дуже просто. Вам потрібно відповісти «так» або «ні» на 41 питання методики. Після цього ви отримаєте результат, який покаже ваш індивідуальний рівень мотивації до успіху.
1. Коли є вибір між двома варіантами, його краще зробити швидше, ніж відкласти на певний час.
Так
Немає
2. Я легко дратуюся, коли помічаю, що не можу на всі 100% виконати завдання.
Так
Немає
3. Коли я працюю, це виглядає так, ніби я все ставлю на карту.
Так
Немає
4. Коли виникає проблемна ситуація, я найчастіше приймаю рішення одним з останніх.
Так
Немає
5. Коли у мене два дні підряд немає справи, я втрачаю спокій.
Так
Немає
6. У деякі дні мої успіхи нижче середніх.
Так
Немає
7. По відношенню до себе я більш строгий, ніж по відношенню до інших.
Так
Немає
8. Я більш доброзичливий, ніж інші.
Так
Немає
9. Коли я відмовляюся від важкого завдання, я потім суворо засуджую себе, бо знаю, що в ньому я домігся б успіху.
Так
Немає
10. В процесі роботи я потребую невеликих паузах для відпочинку.
Так
Немає
11. Старанність – це не основна моя риса.
Так
Немає
12. Мої досягнення в праці не завжди однакові.
Так
Немає
13. Мене більше приваблює інша робота, ніж та, якою я зайнятий.
Так
Немає
14. Осуд стимулює мене сильніше, ніж похвала.
Так
Немає
15. Я знаю, що мої колеги вважають мене діловою людиною.
Так
Немає
16. Перешкоди роблять мої рішення більш твердими.
Так
Немає
17. У мене легко викликати честолюбство.
Так
Немає
18. Коли я працюю без натхнення, це зазвичай помітно.
Так
Немає
19. При виконанні роботи я не розраховую на допомогу інших.
Так
Немає
20. Іноді я відкладаю те, що повинен був зробити зараз.
Так
Немає
21. Потрібно покладатися тільки на самого себе.
Так
Немає
22. У житті мало речей, важливіших, ніж гроші.
Так
Немає
23. Завжди, коли мені треба буде виконати важливе завдання, я ні про що інше не думаю.
Так
Немає
24. Я менш честолюбний, ніж багато інших.
Так
Немає
25. У кінці відпустки я зазвичай радію, що скоро вийду на роботу.
Так
Немає
26. Коли я розташований до роботи, я роблю її краще і кваліфікованіше, ніж інші.
Так
Немає
27. Мені простіше і легше спілкуватися з людьми, які можуть завзято працювати.
Так
Немає
28. Коли у мене немає справ, я відчуваю, що мені не по собі.
Так
Немає
29. Мені доводиться виконувати відповідальну роботу частіше, ніж іншим.
Так
Немає
30. Коли мені доводиться приймати рішення, я намагаюся робити це якомога краще.
Так
Немає
31. Мої друзі іноді вважають мене ледачим.
Так
Немає
32. Мої успіхи в якійсь мірі залежать від моїх колег.
Так
Немає
33. Безглуздо протидіяти волі керівника.
Так
Немає
34. Іноді не знаєш, яку роботу доведеться виконувати.
Так
Немає
35. Коли щось не ладиться, я нетерплячий.
Так
Немає
36. Я зазвичай звертаю мало уваги на свої досягнення.
Так
Немає
37. Коли я працюю разом з іншими, моя робота дає великі результати, ніж робота інших.
Так
Немає
38. Багато чого, за що я беруся, я не доводжу до кінця.
Так
Немає
39. Я заздрю людям, які не завантажені роботою.
Так
Немає
40. Я не заздрю тим, хто прагне до влади і положення.
Так
Немає
41. Коли я впевнений, що стою на правильному шляху, для доказу своєї правоти я йду аж до крайніх заходів.
Так
Немає
